Techniker / Fachwirte - Geprüfte/r kaufmännische/r FachwirtIn (HwO)

Zur Teilprüfung Wirtschaftsbezogene Qualifikationen kann zugelassen werden, wer

-eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten mindestens dreijährigen kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf oder
-eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem sonstigen anerkannten mindestens dreijährigen Ausbildungsberuf und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis oder
-eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis oder
-eine mindestens dreijährige Berufspraxis
nachweist.

Zur Teilprüfung Handlungsspezifische Qualifikationen kann zugelassen werden, wer

-die abgelegte Teilprüfung Wirtschaftsbezogene Qualifikationen, die nicht länger als fünf Jahre zurückliegt, und
mindestens ein bzw. ein weiteres Jahr Berufspraxis zu den genannten Zulassungsvoraussetzungen unter der Teilprüfung Wirtschaftsbezogene Qualifikationen
nachweist.

Beschreibung:

Die Handwerkskammer Ulm bietet sich durch Ihre Jahrzehnte lange Erfahrung als idealer Partner im Bereich der Weiterbildung an. Von der traditionellen Weiterbildung - dem Meister - bis hin zu einer Vielfalt an weiteren und neuen Fortbildungen.

Aktuelle Entwicklungen brauchen aktuelle Lösungen und Bildungsangebote. Die Bildungsakademien der Handwerkskammer Ulm bieten ideale Voraussetzungen für die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung.

Kleine Klassenstärken, sehr gute Infrastruktur sowie hervorragende Lehrkräfte sind die Grundlage für eine erfolgreiche Bildung und Bestandteil unseres Angebots.

Zusätzliche Informationen zum Veranstaltungsort:

Online-Lehrgang

Als Geprüfte/r kaufmännische/r FachwirtIn (HwO) übernehmen Sie als "rechte Hand" der Meisterin/des Meisters die kaufmännische Leitung im Betrieb, steigen ins mittlere Management auf oder werden als Filialleitung eingesetzt. Der praxisnahe Unterricht macht Sie zur/zum kompetenten AnsprechpartnerIn für die Gestaltung betrieblicher Prozesse, strategisches Marketing, Finanzen und Investitionen, rechtliche und steuerliche Angelegenheiten sowie Personal- und Ausbildungsfragen. Lernen Sie den kaufmännisch-administrativen Bereich eigenständig und sicher zu führen und eröffnen Sie sich damit völlig neue Perspektiven.

Zugangsvoraussetzungen
• MeisterIn (Handwerk oder Industrie)
• Staatlich geprüfte/r TechnikerIn
• Dreijährige kaufmännische Berufsausbildung + 1 Jahr Berufspraxis
• Zweijährige kaufmännische Berufsausbildung + 2 Jahre Berufspraxis
• Geprüfte/r Fachmann/-frau für kaufmännische Betriebsführung (HwO), 90 ECTS-Punkte in einem betriebswirtschaftlichen Studium + 2 Jahre Berufspraxis
• Mindestens fünfjährige einschlägige Berufspraxis im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich
• "Ausbilderschein nach AEVO" oder eine erfolgreich absolvierte Prüfung im "Teil IV" der Meisterin/des Meisters

Kursinhalte
I. Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen analysieren und fördern
• Volkswirtschaftliche Zusammenhänge erkennen und beurteilen
• Entwicklung und Umsetzung strategischer Unternehmensziele
• Unternehmensgründungen und Unternehmensrechtsformen
• Bürgerliches Recht und Steuerrecht
• Handels- und Wettbewerbsrecht
• Handwerks- und Gewerberecht

II. Strategisches Marketing
• Marketingziele erarbeiten und Strategien entwickeln
• Umsetzung von Marketingkonzepten
• Digitales Marketing und E-Business
• Vertriebscontrolling
• Aufbau und Umsetzung eines CRM
• Planung von Einkäufen und Lagerhaltung
• Analyse und Optimierung von Wettbewerbsfähigkeit und Marketingprozessen

III. Rechnungswesen, Controlling, Finanzierung und Investitionen gestalten
• Finanzbuchhaltung gestalten und entscheidungsreif aufbereiten
• Durchführung und Analyse der Planungsrechnung
• Erarbeitung von Finanzierungsvorschlägen
• Durchführung von Investitionsrechnungen
• Liquiditätsplanung und -sicherung
• Kosten- und Leistungsrechnung
• Controlling
• Analyse und Optimierung des betrieblichen Rechnungswesens

IV. Gestaltung des Personalwesens und Personalführung
• Schließung und Beendigung von Vertragsverhältnissen
• Personalbedarfsplanung und Personaleinsatz
• Auf- und Ausbau einer Unternehmenskultur
• Führungsmodelle und Führungsinstrumente
• Individuelles und kollektives Arbeitsrecht
• Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Personalmarketingkonzepte
• Anreiz- und Entgeltsysteme
• Personalentwicklung
• Analyse und Optimierung von Personalwesen und Personalführung

Hinweis
Für den Kurs benötigen Sie den "Ausbilderschein nach AEVO" oder eine erfolgreich absolvierte Prüfung im "Teil IV" des Meisters.
Gerne können Sie bei uns diesen Kurs hinzubuchen.
Termine bieten wir in Teilzeit und Vollzeit an.