Meisterschulen / Meisterkurse - Geprüfte/r Industriemeister/-in Kunststoff und Kautschuk Fachrichtung Faserverbundtechnologie

Geprüfte/r Industriemeister/-in Kunststoff und Kautschuk Fachrichtung Faserverbundtechnologie IHK Akademie Schwaben Weiterbildung GmbH Friedberg Geprüfte/r Industriemeister/-in Kunststoff und Kautschuk Fachrichtung Faserverbundtechnologie

Termine / Dauer

Termine:
Beginn:

Teil I:
ca. 440 UStd. inkl. Ausbildung der Ausbilder
samstags 07:30 bis 14:30 Uhr und
14-tägig dienstags 17:30 bis 20:45 Uhr,
zusätzlich ca. 3 Wochen Vollzeit.
Teil II:
ca. 550 UStd.
samstags 07:30 bis 14:30 Uhr und
14-tägig freitags 17:30 bis 20:45 Uhr,
zusätzlich ca. 2 Wochen Vollzeit

Dauer:

5 Abschnitte/1.000 UStd.

Preis

EUR 5.100,- (ohne ADA) EUR 5.390,- (mit ADA)

Voraussetzungen

Für den Prüfungsteil "Fachrichtungsübergreifende Basisqualifikation"
- eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in dem anerkannten Ausbildungsberuf "Verfahrensmechaniker/in für Kunststoff- und Kautschuktechnik oder
- eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem sonstigen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens einjährige einschlägige Berufspraxis oder
- eine mindestens vierjährige einschlägige Berufspraxis in der Faserverbundtechnologie nachweist
- Weiterhin kann zugelassen werden, wer durch Vorlage von Zeugnissen oder auf andere Weise glaubhaft macht, dass er Kenntnisse, Fertigkeiten und Erfahrungen erworben hat, die die Zulassung zur Prüfung rechtfertigen.

Für den Prüfungsteil "Handlungsspezifische Qualifikation"
- Alle Fächer des Prüfungsteils "Fachrichtungsübergreifende Basisqualifikation" müssen abgelegt sein
- zusätzlich der Erwerb der berufs- und arbeitspädagogischen Qualifikation (AdA-Prüfung) und
- ein weiteres Jahr Berufspraxis.

Schulinformation

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Veranstaltungsort und Informationen des Kursanbieters:

IHK Akademie Schwaben Weiterbildung GmbH Friedberg

Aichacher Straße 18
86316 Friedberg

Tel: 0821 / 3162422

Homepage


Ablauf der Weiterbildung, Rahmenbedingungen, Inhalte

Teil I: Fachrichtungsübergreifende Basisqualifikationen
Lern- und Arbeitsmethodik
"Lernen lernen" - Subjektive und objektive Rahmenbedingungen erkennen - Lerntechniken anwenden - Zeit- und Themenplanung - Lernmethoden und Lernmedien - Gruppenarbeit - Rede- und Präsentationstechniken
Rechtsbewusstes Handeln
Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Vorschriften - Betriebsverfassungsgesetz - Sozialversicherung und Entgeltfindung - Arbeitsschutz und Sicherheit - Umweltrecht - Produktverantwortung und Produkthaftung
Betriebswirtschaftliches Handeln
Ökonomische Handlungsprinzipien - Aufbau- und Ablauforganisation - Organisationsentwicklung - Methoden der Entgeltfindung - Grundlagen des Rechnungswesens und der Kosten- und Leistungsrechnung
Anwendung von Methoden der Information, Kommunikation und Planung
Prozess- und Produktionsdaten - Planungstechniken und Analysemethoden - Präsentationstechniken - Technische Unterlagen - Projektmanagementmethoden - Informations- und Kommunikationsformen
Zusammenarbeit im Betrieb
Mitarbeiterentwicklung - Einfluss der Arbeitsorganisation auf das Sozialverhalten und das Betriebsklima - Gruppenstruktur und Gruppenverhalten - Führungsverhalten und Führungsgrundsätze - Führungsmethoden - Kommunikation und Kooperation
Berücksichtigung naturwissenschaftlicher und technischer Gesetzmäßigkeiten
Chemische Reaktionen - Energieformen im Betrieb - Berechnen von betriebs- und fertigungstechnischer Größen - Statistische Verfahren

Für Studierende, deren Schulzeit schon etwas länger zurückliegt oder die sich in Mathematik oder Physik unsicher fühlen, wird ein Vorbereitungskurs "Fit für das Meisterstudium" empfohlen. Grundlagen der Betriebswirtschaft (BWL) können Sie sich in einem Online-Training aneignen.

Ausbildung der Ausbilder
- Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
- Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
- Ausbildung durchführen
- Ausbildung abschließen

Teil II: Handlungsspezifische Qualifikationen

Handlungsbereich "Technik"
Faserverbundtechnik
Beurteilen unterschiedlicher Faser- und Matrixwerkstoffen einschließlich Lege- oder Laminierplan und Aushärtungsreaktionen - kontinuierliche und diskontinuierliche Formgebungsverfahren - Aushärtungsvorgänge und thermische Nachbehandlung - Optimierung der Produktionsprozesse - Optimieren von Maschinen- und Prozessparameter - Auswahl von Betriebsmitteln und Werkstoffen - Nachbehandlung, Veredelung und Reparatur von Faserverbundbauteilen - Qualitätssichernde Mess- und Prüfsysteme
Werkstoffe
Vor- und Nachbehandlung von Werk- und Hilfsstoffen - Auswirkungen der Werk- und Hilfsstoffe auf Verarbeitungsprozesse - Spezifische Eigenschaften (Werkstoffpaarungen) - Recycling
Produktionsprozesse
Fertigungsplanung - Fertigungssteuerung - Werkstoffspezifische Be- und Verarbeitungsverfahren - Instandhaltungsmaßnahmen - Automatisierungs- und Fördersysteme

Handlungsbereich "Organisation"
Betriebliches Kostenwesen
Kostenrechnung und BAB - Überwachen und Einhalten des zugeteilten Budgets - Kostenoptimierung und bedarfsgerechte Lagerwirtschaft - Beeinflussen des Kostenbewusstsein der Mitarbeiter - BAB mit Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerzeitrechnung - Kalkulationsverfahren und Deckungsbeitragsrechnung - Methoden der Zeitwirtschaft
Planungs-, Steuerungs- und Kommunikationssysteme
Optimieren von Aufbau- und Ablaufstrukturen - Produktions-, Mengen-, Termin- und Kapazitätsplanungen - Arbeitsablaufplanung, Materialflussgestaltung, Produktionsprogrammplanung und Auftragsdisposition - IuK-Systeme - Logistiksysteme - Konfigurations- und Änderungsmanagement
Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz
Arbeitssicherheit sowie Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz - Unterweisungen in der Arbeitssicherheit - Umgang und Lagerung von umweltbelastenden und gesundheitsgefährdenden Betriebsmitteln sowie Werk- und Hilfsstoffen - Gefährdungsbeurteilungen und Verbesserung der Arbeitssicherheit

Handlungsbereich "Führung, Personal, Kundenmanagement"
Personalführung
Bestimmung des Personalbedarfs bei technischen und organisatorischen Veränderungen - Mitarbeiterauswahl und -einsatz - Akquirieren von Personal - Erstellen von Anforderungsprofilen, Stellenbeschreibungen und Funktionsbeschreibungen - Aufgabendelegation - Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft - Führungsmethoden und -mittel - KVP - Arbeits- und Projektgruppen
Personalentwicklung
Personalentwicklungsbedarf - Ziele der Personalentwicklung - Instrumente und Methoden zur Potenzialeinschätzung - Maßnahmen der Personalentwicklung - Mitarbeiterförderung
Qualitätsmanagement
Einfluss des Qualitätsmanagement - Qualitätsbewusstsein und Kundenorientierung - Methoden zur Qualitätssicherung und -verbesserung - Umsetzen der Qualitätsmanagementziele - Rechtliche Rahmenbedingungen, Verträge und Vereinbarungen im Hinblick auf Gewährleistung, Garantie, Kulanz und Kundenbindung

Kontakt

IHK Akademie Schwaben Weiterbildung GmbH Friedberg

Aichacher Straße 18
86316 Friedberg
Bayern
Deutschland

Tel: 0821 / 3162422
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Ihr Ansprechpartner

Susanne Kirmayer
Tel: 0821 / 3162-412

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