Meisterschulen / Meisterkurse - Industriemeister Mechatronik

Industriemeister Mechatronik IHK Akademie Schwaben Weiterbildung GmbH Neu-Ulm Industriemeister Mechatronik

Termine / Dauer

Unterrichtsform: Vollzeit
Termine:
Beginn:

Crash-Lehrgang Vollzeit in ca. 7 Monaten:
montag bis freitag 08:00 Uhr bis 15:00 Uhr

Dauer:

3 Abschnitte/800 UStd.

Preis

EUR 5.100,- (ohne ADA)
EUR 5.390,- (mit ADA)
Preisdetails
Preis Abschnitt 1 EUR 2.300,-
Preis Abschnitt 2 EUR 1.400,-
Preis Abschnitt 3 EUR 1.400,-

Voraussetzungen

Im Prüfungsteil Grundlegende Qualifikationen:

1. eine mit Erfolg abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf, der der Fachrichtung Mechatronik zugeordnet werden kann
oder
2. eine mit Erfolg abgeschlossene Ausbildung in einem sonstigen anerkannten Ausbildungsberuf und danach mindestens sechsmonatige einschlägige Berufspraxis
oder
3. eine mindestens vierjährige einschlägige Berufspraxis, falls keine abgeschlossene Ausbildung vorliegt.

Im Prüfungsteil Handlungsspezifische Qualifikationen:
1. alle Fächer des Prüfungsteils "Grundlegende Qualifikationen" müssen abgelegt sein
2. der Erwerb der berufs- und arbeitspädagogischen Qualifikation (AdA-Prüfung)
und
3. ein weiteres Jahr Berufspraxis

Schulinformation

Bitte warten, Karte wird geladen
Veranstaltungsort und Informationen des Kursanbieters:

IHK Akademie Schwaben Weiterbildung GmbH Neu-Ulm

Heinz-Rühmann-Straße 4
89231 Neu-Ulm

Tel: 0731 / 98565-0

Homepage


Beschreibung:

Unter dem Dach der IHK Schwaben wurde eine "Akademie für alle" geschaffen. Mit dem differenzierten Weiterbildungsangebot der Veranstaltungsbereiche

•Technik
•Wirtschaft
•Bereichsübergreifend

kann sich ein Auszubildender bis zum Topmanager entwickeln.

Die berufliche Weiterbildung hat in Schwaben eine lange Tradition. Erste Lehrgänge zum Industriemeister wurden bereits Ende der 50er Jahre angeboten. Seit 1971 wird das Weiterbildungsangebot gezielt erweitert. Inzwischen bietet die IHK Akademie Schwaben ortsnah Weiterbildung "aus der Praxis für die Praxis" an elf Standorten in Schwaben an.

Jährlich nutzen ca. 17.500 Teilnehmer das umfassende Bildungsangebot von mehr als 1.800 Veranstaltungen. Überwiegend aus der betrieblichen Praxis kommen die ca. 730 Dozenten, die u. a. in Seminaren pädagogisch didaktisch auf ihre Aufgabe vorbereitet werden.

Unterkunft:

Homepage Unterkunft

Ablauf der Weiterbildung, Rahmenbedingungen, Inhalte

Teil I: Fachrichtungsübergreifende Basisqualifikationen

Lern- und Arbeitsmethodik
"Lernen lernen" - Subjektive und objektive Rahmenbedingungen erkennen - Lerntechniken anwenden - Zeit- und Themenplanung - Lernmethoden und Lernmedien - Gruppenarbeit - Rede- und Präsentationstechniken

Rechtsbewusstes Handeln
Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Vorschriften - Betriebsverfassungsgesetz - Sozialversicherung und Entgeltfindung - Arbeitsschutz und Sicherheit - Umweltrecht - Produktverantwortung und Produkthaftung

Betriebswirtschaftliches Handeln
Ökonomische Handlungsprinzipien - Aufbau- und Ablauforganisation - Organisationsentwicklung - Methoden der Entgeltfindung - Grundlagen des Rechnungswesens und der Kosten- und Leistungsrechnung

Anwendung von Methoden der Information, Kommunikation und Planung
Prozess- und Produktionsdaten - Planungstechniken und Analysemethoden - Präsentationstechniken - Technische Unterlagen - Projektmanagementmethoden - Informations- und Kommunikationsformen

Zusammenarbeit im Betrieb
Mitarbeiterentwicklung - Einfluss der Arbeitsorganisation auf das Sozialverhalten und das Betriebsklima - Gruppenstruktur und Gruppenverhalten - Führungsverhalten und Führungsgrundsätze - Führungsmethoden - Kommunikation und Kooperation

Berücksichtigung naturwissenschaftlicher und technischer Gesetzmäßigkeiten
Chemische Reaktionen - Energieformen im Betrieb - Berechnen von betriebs- und fertigungstechnischer Größen - Statistische Verfahren

Für Studierende, deren Schulzeit schon etwas länger zurückliegt oder die sich in Mathematik oder Physik unsicher fühlen, wird ein Vorbereitungskurs "Fit für das Meisterstudium" empfohlen. Grundlagen der Betriebswirtschaft (BWL) können Sie sich in einem Online-Training aneignen.

Ausbildung der Ausbilder:
- Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
- Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
- Ausbildung durchführen
- Ausbildung abschließen

Teil II: Handlungsspezifische Qualifikationen
Voraussetzung für den Teil II ist der Nachweis der abgelegten Prüfung von Teil I und die Prüfung nach der Ausbildereignungsverordnung (AEVO)!

Handlungsbereich "Technik"

Systemintegration
Projektieren, Erweitern und Instandsetzen von mechatronischen Systemen - Konfigurieren von Komponenten der Sensorik und Aktorik - Einbau von Teilsystemen in mechatronische Systeme - Konfiguration von mechatronischen Systemen - Funktions- und Sicherheitsprüfungen - Inbetriebnahme und Abnahme von mechatronischen Systemen

Technische Applikationen
Planen und Analysieren von Montageaufträgen - Integrieren von Baugruppen und Teilsystemen in mechatronische Systeme - Konfiguration und Parametrierung von Komponenten, Geräten und elektronischen Systemen - Inbetriebnehmen und Abnehmen von Anlagen - Auswirkungen neuer Bauelemente, Baugruppen und Teilsysteme auf Funktionsabläufe - Planen, Durchführen und Dokumentieren anlagenspezifischer Einweisungen und Schulungen - Erstellen von Teil- und Systemdokumentationen sowie von Inbetriebnahmeprotokollen - Sicherheitstechnische und umweltschutzrelevante Vorschriften

Support und Service
Überwachen mechatronischer Systeme - Sicherheits- und Funktionsprüfungen - Serviceroutinen zur vorbeugenden Wartung und Instandhaltung (einschließlich Fernüberwachung) - vorbeugende Instandsetzung und Software-Updates - Kundenanfragen und Reklamationen - Planen von Änderungen und Optimierungsmaßnahmen einschließlich neuer Softwarestände - Notfallkonzepte, Störungsanalysen, Fehlerursachen - Ersatzteilbeschaffung und Instandsetzung - Testläufe und Neustarts mechatronischer Systeme - Fehlervermeidungen und Störungsvermeidungskonzepte - Qualitätssicherungsmaßnahmen und Audits - Statusberichte und Reports

Handlungsbereich "Organisation"

Betriebliches Kostenwesen
Kostenrechnung und BAB - Überwachen und Einhalten des zugeteilten Budgets - Kostenoptimierung und bedarfsgerechte Lagerwirtschaft - Beeinflussen des Kostenbewusstsein der Mitarbeiter - BAB mit Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerzeitrechnung - Kalkulationsverfahren und Deckungsbeitragsrechnung - Methoden der Zeitwirtschaft

Planungs-, Steuerungs- und Kommunikationssysteme
Optimieren von Aufbau- und Ablaufstrukturen - Produktions-, Mengen-, Termin- und Kapazitätsplanungen - Arbeitsablaufplanung, Materialflussgestaltung, Produktionsprogrammplanung und Auftragsdisposition - IuK-Systeme - Logistiksysteme - Konfigurations- und Änderungsmanagement

Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz
Arbeitssicherheit sowie Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz - Unterweisungen in der Arbeitssicherheit - Umgang und Lagerung von umweltbelastenden und gesundheitsgefährdenden Betriebsmitteln sowie Werk- und Hilfsstoffen - Gefährdungsbeurteilungen und Verbesserung der Arbeitssicherheit

Handlungsbereich "Führung, Personal, Kundenmanagement"

Personalführung
Bestimmung des Personalbedarfs bei technischen und organisatorischen Veränderungen - Mitarbeiterauswahl und -einsatz - Akquirieren von Personal - Erstellen von Anforderungsprofilen, Stellenbeschreibungen und Funktionsbeschreibungen - Aufgabendelegation - Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft - Führungsmethoden und -mittel - KVP - Arbeits- und Projektgruppen

Personalentwicklung
Personalentwicklungsbedarf - Ziele der Personalentwicklung - Instrumente und Methoden zur Potenzialeinschätzung - Maßnahmen der Personalentwicklung - Mitarbeiterförderung

Qualitätsmanagement
Einfluss des Qualitätsmanagement - Qualitätsbewusstsein und Kundenorientierung - Methoden zur Qualitätssicherung und -verbesserung - Umsetzen der Qualitätsmanagementziele - Rechtliche Rahmenbedingungen, Verträge und Vereinbarungen im Hinblick auf Gewährleistung, Garantie, Kulanz und Kundenbindung

Bildungstipp - Das können Sie mit Ihrem Beruf noch alles machen

Bildungstipp

Sie können sich mit weiterführenden Fortbildungen in Ihrem Beruf, bis zu einem Hochschulstudium weiterbilden, diese präsentieren wir Ihnen hier im individuell zusammengestellten Bildungstipp:

Meisterschulen / Meisterkurse

Techniker / Fachwirte

Weiterbildung

Kontakt

IHK Akademie Schwaben Weiterbildung GmbH Neu-Ulm

Heinz-Rühmann-Straße 4
89231 Neu-Ulm
Bayern
Deutschland

Tel: 0731 / 98565-0
Homepage

Servicezeiten

Mo. - Do. von 08.00 - 17.00 Uhr
Fr. von 08.00 - 12.30 Uhr

Ihr Ansprechpartner

Everlyne Krünes
Tel: 0821 / 3162-422

Kontakt aufnehmen kostenloser Rückrufservice

Video

Video zum Kurs

Downloads & Links

gratis Info anfordern

Bildungstipp - Das können Sie mit Ihrem Beruf noch alles machen

Bildungstipp

Sie können sich mit weiterführenden Fortbildungen in Ihrem Beruf, bis zu einem Hochschulstudium weiterbilden, diese präsentieren wir Ihnen hier im individuell zusammengestellten Bildungstipp:

Meisterschulen / Meisterkurse

Techniker / Fachwirte

Weiterbildung