Meisterschulen / Meisterkurse - Industriemeister(in) Hüttentechnik

Die Zulassungsvoraussetzung zur Industriemeisterprüfung ist wie folgt gegliedert:

Sie benötigen eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung, in einem anerkannten Ausbildungsberuf der dem jeweiligen Fachbereich zugeordnet werden kann, in dem Sie die Meisterprüfung ablegen möchten.

Zusätzlich wird meistens ein Nachweis der ausgeübten Berufspraxis, einer ein- oder mehrjährigen Tätigkeit, in Ihrem Gewerk gefordert.

Lehrgangsinhalte (Auszug)

Fachrichtungsübergreifende Basisqualifikationen

Rechtsbewusstes Handeln

Arbeitsrechtliche Vorschriften und Bestimmungen, Arbeitsvertragsrecht, Tarifvertragsrecht und betriebliche Vereinbarungen
Arbeitsschutz- und arbeitssicherheitsrechtliche Vorschriften, Bestimmungen, Institutionen
Umweltrecht
Betriebswirtschaftliches Handeln

Grundsätze betrieblicher Aufbau- und Ablauforganisation
Methoden der Entgeltfindung
Kosten- und Leistungsrechnung
Anwendung von Methoden der Information, Kommunikation und Planung

Erfassen, Analysieren und Aufbereiten von Prozess- und Produktionsdaten mit EDV-Systemen
Unterscheiden von Planungstechniken
Anwenden von Präsentationstechniken
Erstellen von Statistiken, Tabellen und Diagrammen
Zusammenarbeit im Betrieb

Arbeitsorganisation, Arbeitsplatz, Sozialverhalten und Betriebsklima
Gruppenstruktur, Gruppenverhalten und Zusammenarbeit
Eigenes und fremdes Führungsverhalten, Führungsgrundsätze
Führungsmethoden und -techniken, Handlungsspielräume, Leistungsbereitschaft und Zusammenarbeit der Mitarbeiter
Berücksichtigung naturwissenschaftlicher und technischer Gesetzmäßigkeiten

Berücksichtigung naturwissenschaftlicher und technischer Gesetzmäßigkeiten auf Materialien, Maschinen und Prozesse sowie auf Mensch und Umwelt
Energieformen im Betrieb
Technische Größen bei Belastungen und Bewegungen
Statistische Verfahren sowie ihre grafische Darstellung
Handlungsspezifische Qualifikationen

Handlungsbereich "Technik"

Eisen- und Stahlmetallurgie

Umformtechnik/Oberflächenveredelung

Handlungsbereich "Organisation"

Betriebliches Kostenwesen

Planungs-, Steuerungs- und Kommunikationssysteme

Handlungsbereich "Führung und Personal"

Personalführung

Personalentwicklung

Integrierte Managementsysteme

Ausbildung der Ausbilder