Weiterbildung - Cert. IT Business Consultant (Geprüfte/r IT-Berater/-in)

Cert. IT Business Consultant (Geprüfte/r IT-Berater/-in) IHK Akademie Schwaben Weiterbildung GmbH Augsburg Cert. IT Business Consultant (Geprüfte/r IT-Berater/-in)

Termine / Dauer

Termine:
Dauer:

700 UStd.

Preis

EUR 5.150,-

Voraussetzungen

Bis zur ersten Teilprüfung sind folgende Kriterien zu erfüllen:
- IT-Berufsausbildung und 1-jährige einschlägige Berufspraxis, oder
- sonstiger Ausbildungsberuf und 2-jährige einschlägige Berufspraxis, oder
- keine abgeschlossene Berufsausbildung und 5-jährige einschlägige Berufspraxis.

In allen der drei genannten Fälle muss zusätzlich ein IT-Spezialist nachgewiesen werden. Dies kann durch ein betriebliches Zeugnis, durch Zertifikate, die einem der Spezialistenprofile entsprechen oder durch eine Zertifizierung nach ISO 17024 erfolgen.
Bitte beachten Sie, dass es für Sie vorteilhaft ist, wenn Sie bereits zu Lehrgangsbeginn diese Voraussetzungen erfüllen.ssetzungen erfüllen.

Schulinformation

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Veranstaltungsort und Informationen des Kursanbieters:

IHK Akademie Schwaben Weiterbildung GmbH Augsburg

Werner-von-Siemens-Straße 6
86159 Augsburg

Tel: 0821 3162300

Homepage


Beschreibung:

Unter dem Dach der IHK Schwaben wurde eine "Akademie für alle" geschaffen. Mit dem differenzierten Weiterbildungsangebot der Veranstaltungsbereiche

•Technik
•Wirtschaft
•Bereichsübergreifend

kann sich ein Auszubildender bis zum Topmanager entwickeln. Die berufliche Weiterbildung hat in Schwaben eine lange Tradition.

Erste Lehrgänge zum Industriemeister wurden bereits Ende der 50er Jahre angeboten. Seit 1971 wird das Weiterbildungsangebot gezielt erweitert. Inzwischen bietet die IHK Akademie Schwaben ortsnah Weiterbildung "aus der Praxis für die Praxis" an elf Standorten in Schwaben an.

Jährlich nutzen ca. 17.500 Teilnehmer das umfassende Bildungsangebot von mehr als 1.800 Veranstaltungen. Überwiegend aus der betrieblichen Praxis kommen die ca. 730 Dozenten, die u. a. in Seminaren pädagogisch didaktisch auf ihre Aufgabe vorbereitet werden.

Beschreibung

Teil I: Mitarbeiterführung, Personalmanagement
1. Personalplanung und -auswahl: Personalbedarfsermittlung - Personalauswahlgespräche - Auswählen und Einstellen von Mitarbeitern und Auszubildenden - Arbeits- und Ausbildungsverträge
2. Mitarbeiter- und Teamführung: Mitarbeiterbeurteilung - Führungsmethoden und -techniken - Motivieren von Mitarbeitern - Fördern beruflicher Entwicklung - Methoden zur Lösung betrieblicher Konflikte
3. Personalentwicklung: Ermittlung des Qualifizierungsbedarfes - Methoden der Unterweisung/Coaching - Zusammenarbeiten mit zuständigen Stellen, Bildungsträgern und Berufsschulen
4. Arbeitsrecht: Betriebsverfassungsgesetz, Berufsbildungsgesetz, Tarifrecht - Arbeitsschutzbestimmungen, Arbeitszeitordnungen - Berücksichtigen von Rechtsbestimmungen beim Personaleinsatz von Fremdfirmen - Arbeitnehmerüberlassungsgesetz - Sozialversicherungs- und Schwerbehindertenrecht

Teil II: IT-spezifische Fachaufgaben
1. Geschäftsprozessanalyse:
Beurteilen von IT-Systemen und Lösungen unter Kosten/Nutzen-Aspekten - Auswählen von IT-Lösungsvarianten - Bewerten von Unternehmensentscheidungen - Integrieren von Kundenanforderungen in den jeweiligen zu modellierenden Geschäftsprozessen
2. Angebotserstellung:
Zusammenführen von Daten aus verschiedenen Quellen - Durchführen von Ist-Analysen - Identifizieren möglicher Problemursachen
Entwickeln von alternativen Vorgehensweisen - Kosten/Nutzen-Analyse eines Projekts - Erstellen von Vorlagen für Make-or-Buy-Entscheidungen
3. IT-Projektcontrolling:
Erstellen von Projektplänen - Einsetzen von Controllinginstrumenten im Projektmanagement, insbesondere zur Überwachung von Budgets, Terminen und Qualitätszielen - Planen geeigneter Aktivitäten zur Abwendung von Risiken - Integrieren von IT-Lösungen in bestehende Kundenumfelder
4. Produktmarketing:
Aufbereiten und Strukturieren von Sachverhalten im Hinblick auf Zielsetzung und Zielgruppe - Erkennen von Interessen und Vorstellungen der am Projekt beteiligten Gremien und Abteilungen - Vorbereiten und Durchführen von Präsentationen - Darstellen und Vermarkten der Produkte im Umfeld des Kunden

Teil III: Betriebliche Projektarbeit
Folgende Themengebiete sind möglich:
- Analysieren von Geschäftsprozessen und Bewertung von Kunden-, Mitbewerbersystemen
- Gestalten von Veränderungsprozessen in Unternehmen
- Akquirieren und Durchführen von IT-Beratungsprojekten
- Erstellung von kundenspezifischen Lösungsangeboten
- Planen und Überwachen der Umsetzung der IT-Lösung beim Kunden

Für die Bearbeitung Ihrer persönlichen Projektarbeit stehen Ihnen vier Monate zur Verfügung.

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Mo. - Do. 08.00 bis 17.00 Uhr
Fr. 08.00 bis 15.00 Uhr

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Tel: 0821 3162-1452

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